A+L-Seminarprogramm-2026_web - Katalog - Seite 15
Grundlagenseminare
1.1 Grundlagenseminare für Betriebsrät*innen nach § 37 Abs. 6 BetrVG
BR I: Einführung in die Betriebsratsarbeit – Aller Anfang ist gar nicht so schwer... ................................................ 16
BR II: Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen und Kündigung – Mensch geht vor ........................ 18
BR III: Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten – Agieren statt Reagieren ........... 20
BR IV: Betriebsänderungen, Interessenausgleich, Sozialplan und wirtschaftlich wichtige Daten
– Das einzig Beständige ist der Wandel ........................................................................................................................... 22
BR V: Personalplanung, Qualifizierung und Gesundheitsschutz
– Strategische Themen in der Betriebsratsarbeit .......................................................................................................... 23
BR I - V: Die Grundlagenseminare in einer Reihe ........................................................................................................... 24
AuT I: Arbeits- und Tarifvertragsrecht I – Grundlagenseminar .................................................................................... 26
Neu im Betriebsrat – Klarheit über Rolle, Auftrag und Grenzen NEU .......................................................................... 27
1.2 Wahlvorstandsschulungen für Vertrauenspersonen nach § 177 SGB IX
Die Wahl der Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen ........................................................................... 28
1.3 Grundlagenseminare für Vertrauenspersonen nach § 179 SGB IX
Grundlagen für die Arbeit der Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen I
– Chancen und Möglichkeiten ........................................................................................................................................... 30
Grundlagen für die Arbeit der Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen II
– Schutz und Sicherung der Beschäftigung von schwerbehinderten
Arbeitnehmer*innen ............................................................................................................................................................. 31
Grundlagen für die Arbeit der Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen III
– Gestaltung und Festigung der Arbeit als Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen (SBV) ........... 32
1.4 Grundlagenseminare für Personalräte nach § 42 Abs. 5 LPVG NRW und § 54 Abs. 1 BPersVG
Einführung in die Personalratsarbeit (PR 1) NEU ............................................................................................................ 33
Ein- und Umgruppierung nach der Entgeltverordnung des TV-L .................................................................................. 34
1.5 Branchenspezifische Grundlagenseminare
Beamtenrecht I – Einführung in das Beamtenrecht ....................................................................................................... 35
Beamtenrecht II – Zurruhesetzung und Disziplinarrecht ............................................................................................... 36
Beamtenrecht III – Flexible Beschäftigungsmöglichkeiten von Beamt*innen ........................................................... 37
Der Mantel- und Entgelttarifvertrag bei der Deutsche Post AG .................................................................................... 38
Rationalisierungsschutz – Der TV 444 bei der Deutsche Post AG .............................................................................. 39
Der Entgelttarifvertrag bei der Deutsche Post AG ........................................................................................................... 40
Haftung von Arbeitnehmer*innen und Beamt*innen bei der Deutsche Post AG ....................................................... 41
Tarifverträge für Speditionen, Logistik und KEP in NRW – Inhalte und Handlungsfelder NEU .............................. 42
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