A+L-Seminarprogramm-2026_web - Katalog - Seite 22
BR IV: Betriebsänderungen, Interessenausgleich, Sozialplan und wirtschaftlich wichtige
Daten – Das einzig Beständige ist der Wandel
Seminardaten
07.09. – 11.09.2026
Beginn: 10.00 Uhr
Bielefeld, Das Bunte Haus
726-030
1439,00 EUR (0 % MwSt.) zzgl. 320,00 EUR
Übernachtung (inkl. 7 % MwSt.) und
600,00 EUR Tagungsstättenpauschale
(inkl. 7 % MwSt.), bei Bedarf zzgl. 80,00
EUR Voranreise (inkl. 7 % MwSt.) nach
Verfügbarkeit
Betriebliche Prozesse der Veränderung wie Betriebsänderung oder Betriebsübergang
gehören in vielen Betrieben längst zum Alltag. Ob Umstrukturierung oder Inhaberwechsel – stets sind solche Vorgänge mit Unsicherheiten für die Beschäftigten verbunden.
30.11. – 04.12.2026
Beginn: 10.00 Uhr
Bielefeld, Das Bunte Haus
726-031
1439,00 EUR (0 % MwSt.) zzgl. 320,00 EUR
Übernachtung (inkl. 7 % MwSt.) und
600,00 EUR Tagungsstättenpauschale
(inkl. 7 % MwSt.), bei Bedarf zzgl.
80,00 EUR Voranreise (inkl. 7 % MwSt.)
nach Verfügbarkeit
Die Teilnehmer*innen erfahren in diesem Seminar, was der Betriebsrat bei betrieblichen Veränderungen tun kann. Sie diskutieren, wie sich Arbeitsplätze sichern, Beschäftigung fördern und die Veränderungen sozial möglichst gut abfedern lassen.
Daneben lernen Teilnehmer*innen auch, wie sich Betriebsräte passende wirtschaftliche Informationen beschaffen.
Gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG und
§ 179 Abs. 4 SGB IX
Die Mitglieder des Betriebsrats vertreten dabei die Anliegen der Arbeitnehmer*innen.
Wichtig dafür sind gute Kenntnisse der entsprechenden Paragraphen im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) und im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB).
Auch Verhandlungen zum Interessenausgleich und Sozialplan gehören zu den
Aufgaben des Betriebsrats.
Ein*e Wirtschaftsprüfer*in vermittelt zudem grundlegendes Wissen zu den Themen
Jahresabschluss, Bilanzen und wirtschaftliche Kennzahlen.
Seminarinhalte
❱ Beteiligungsrechte und Möglichkeiten zum Handeln für den Betriebsrat bei
Betriebsänderungen
❱ Interessenausgleich und Sozialplan (gemäß §§ 111 ff BetrVG)
❱ Betriebsübergang (gemäß § 613a BGB)
❱ Wirtschaftliche Unterlagen für den Betriebsrat
❱ Gesellschaftsrecht
❱ Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung und Beschäftigungsförderung
Hinweis
Jede*r Teilnehmer*in erhält bei diesem Seminar das Buch
„Betriebsübergang / Interessensausgleich / Sozialplan –
Basiskommentar zu § 613a BGB mit den Folgen für die
Mitbestimmung“ in der neusten Auflage.
Foto: Mit freundlicher Genehmigung
des Bund-Verlags.
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