A+L-Seminarprogramm-2026_web - Katalog - Seite 53
Rechtsprechung im Arbeits- und Sozialrecht
Job und Rente – Persönliche Möglichkeiten
und betriebliche Auswirkungen
Seminardaten
23.06. – 24.06.2026
Beginn: 10.00 Uhr
Düsseldorf, NH Hotel Düsseldorf City
726-069
809,00 EUR (0 % MwSt.) zzgl. 105,00 EUR
Übernachtung (inkl. 7 % MwSt.) und
285,00 EUR Tagungsstättenpauschale
(inkl. 7 % MwSt.), bei Bedarf zzgl.
105,00 EUR Voranreise (inkl. 7 % MwSt.)
nach Verfügbarkeit
Gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG,
§ 179 Abs. 4 SGB IX
Die Hinzuverdienstgrenze bei der Altersrente wurde aufgehoben. Welche persönlichen
Möglichkeiten ergeben sich dadurch und welche betrieblichen Auswirkungen hat das?
Mit dem Seminar informieren wir die Teilnehmer*innen über die Gesetzesänderung
und veranschaulichen die Möglichkeiten und Auswirkungen anhand praktischer Beispiele, damit sie ihre rentennahen Kolleg*innen auf Basis der aktuellen Gesetzeslage
unterstützen können.
Seminarinhalte
❱ Flexirente
❱ Aktivrente
❱ Teilrente
❱ Versicherungspflicht und Anspruch auf Leistung der Sozialversicherung
bei gleichzeitigem Bezug von Altersrente und Arbeitsentgelt
❱ Mögliche Auswirkungen auf die Betriebsrente
❱ Mögliche Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis
❱ Mögliche betriebliche Auswirkungen
Voraussetzung für die Teilnahme ist der Besuch eines Rentenseminars wie
„Clever in Rente 1: Was ist möglich vor 67?“.
Referent*in
Tim Buber, Renten- und Sozialrechtsexperte
Selahattin Coskun,
Betriebsratsmitglied Amazon SZ NRW
GmbH
„Was ich im Seminar erlebt und gelernt habe, war sehr wertvoll. Ich bin
sehr zufrieden mit meinen Erfahrungen bei Arbeit und Leben. Wenn man
im Betriebsrat erfolgreich sein will,
sollte man nicht erwarten, hundertprozentig perfekt zu sein, bevor man loslegt und dabei helfen die Seminare
sehr weiter.“
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