A+L-Seminarprogramm-2026_web - Katalog - Seite 61
Arbeits- und Gesundheitsschutz
3.3 Psychische Erkrankungen
Professioneller Umgang mit Suchtproblemen
am Arbeitsplatz
Seminardaten
06.07. – 08.07.2026
Beginn: 10.00 Uhr
Wuppertal, Hotel Vienna House Easy
726-067
1029,00 EUR (0 % MwSt.) zzgl. 210,00 EUR
Übernachtung (inkl. 7 % MwSt.) und
433,00 EUR Tagungsstättenpauschale
(inkl. 7 % MwSt.), bei Bedarf zzgl.
105,00 EUR Voranreise (inkl. 7 % MwSt.)
nach Verfügbarkeit
Gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG,
§ 179 Abs. 4 SGB IX,
§ 42 Abs. 5 LPVG NRW und
§ 54 Abs. 1 BPersVG
Für betriebliche Interessenvertretungen ist es eine große Herausforderung, mit Suchtproblematiken im Betrieb professionell umzugehen. Wann sprechen wir von Sucht?
Wie können Suchtprobleme von Beschäftigten frühzeitig erkannt werden? Welche individuellen, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Konsequenzen gibt es für Beschäftigte mit einer Suchtproblematik? Wie sieht fachgerechte Hilfe aus und wie kann
Suchtprävention im Betrieb aussehen? Was sollte in einer Betriebs-/ Dienstvereinbarung geregelt sein?
Anhand der Grundlagen wird am Beispiel der Alkoholsucht erörtert, wie wichtig Suchtprävention im Betrieb ist. Dabei wird geklärt, welche Aufgaben Arbeitgeber, Betriebs/Personalrat und Schwerbehindertenvertretung in diesem Themenfeld haben.
Seminarinhalte
❱ Grundlagen, Hintergründe und Ursachen von Suchterkrankungen
❱ Auffälligkeiten im Betrieb
❱ Handlungsmöglichkeiten und Grenzen der betrieblichen Interessenvertretungen
❱ Kernpunkte einer Betriebs-/Dienstvereinbarung
❱ Möglichkeiten betrieblicher Suchtprävention und die Einbindung in den
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Referent*in
Gabi Reineke, Fachreferentin und systemische Beraterin
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