A+L-Seminarprogramm-2026_web - Katalog - Seite 66
4. Kommunikation
❱ 4.1 Rhetorik und Moderation
❱ 4.2 Konfliktbewältigung und Mediation
❱ 4.3 Öffentlichkeitsarbeit
Betriebliche Interessenvertreter*innen müssen ihre Rechte
kennen, aber wenn sie diese nicht wirkungsvoll und überzeugend vertreten und durchsetzen können, werden sie ihrer
Aufgabe nicht gerecht. Rhetorik, Gesprächsführung und
Konfliktbewältigung sind deshalb für sie unverzichtbar!
Unsere Seminare zu den Themen sind praxisnah und ergebnisorientiert und bereiten darauf vor, mit dem Arbeitgeber auf
Augenhöhe Gespräche zu führen und verhandeln zu können.
Darüber hinaus befähigen sie dazu, mit Kolleg*innen gut kommunizieren zu können und Wege der Konfliktlösung zu finden.
Kaspar Küppers,
freiberußicher Berater und Coach für Kommunikation,
Rhetorik und Schauspiel
„Kommunikation findet immer auf vielfältige Weise statt.
Umso wichtiger ist es, sich jederzeit darüber im Klaren zu
sein, wie wir wirken. Interessant ist das, was nicht gesagt
wird, was wir dennoch ausstrahlen und körpersprachlich
ausdrücken.
In den Rhetorikseminaren bei Arbeit und Leben schauen
wir auf das Gesamtbild. Wie sage ich etwas überzeugend
und bleibe dabei authentisch? Auf welche Weise kann ich
persönlich und nahbar sein, ohne dabei meine Grenzen zu
vernachlässigen? Wie finde ich das Selbstvertrauen, die Interessen meiner Kolleg*innen in hitzigen Auseinandersetzungen oder auf großer Bühne zu vertreten? Auf diese und
weitere Fragen suchen und finden wir individuelle Antworten.
Ein Präsentations- oder Rhetoriktraining ist besonders sinnvoll, wenn es auf die Bedürfnisse und Interessen der Teilnehmer*innen ßexibel reagiert und praxistaugliche Antworten
entstehen. Das ist das besondere bei Seminaren von Arbeit
und Leben: Inhalt, Motivation der Teilnehmer*innen und Rahmen greifen ideal ineinander!“
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